Kako organizirati ručak za uvažavanje zaposlenika. Zahvalite svom osoblju na dobro obavljenom poslu organizirajući uvaženi ručak zaposlenika koji uključuje i hranu i aktivnosti koje će voljeti. Prepoznajte njihova postignuća i trud kako bi oni ne samo osjetili vašu zahvalnost, već i bili ohrabreni da nastave s napornim radom u budućnosti.
Organizirajte ručak u pauzi ili konferencijskoj dvorani kako bi zaposlenici mogli dolaziti i odlaziti ako trebaju pozive ili druge zadatke vezane uz posao. Međutim, razmislite o tome da ga zadržite tijekom sporog razdoblja kako bi osoblje moglo uživati u sebi bez zanemarivanja svojih projekata i dužnosti. Također ga možete ugostiti na kraju pola dana kako bi mogli ostati onoliko dugo koliko žele.
$config[code] not foundNeka osoblje glasuje o vrsti hrane koju ćete poslužiti. Odaberite nekoliko lokalnih restorana i prođite jelovnik "pobjedničke" restorana kako bi zaposlenici mogli naručiti svoja omiljena jela. Možete organizirati ručak u lokalnoj talijanskoj, kineskoj ili indijskoj prehrambenoj ustanovi ako je želite brzo organizirati.
Kratko se zahvalite osoblju. Raspravite o konkretnom projektu ili financijskom izvješću koje vas je navelo da održite ručak i izdvojite sve zaposlenike i menadžere koji su najviše doprinijeli vodstvu, podršci osoblja ili inovativnim idejama. Također predstaviti kratki ažurirati na tvrtke trenutni status, klima industrije i vijesti o nadolazećim projektima i ugovorima.
Iskoristite priliku da predstavite godišnje nagrade za zasluge ili dajte priznanje članovima osoblja s najvišim ocjenama prodaje ili zadovoljstva kupaca, na primjer.
Planirajte aktivnosti poput trivijalnosti tvrtke ili igre "Tko sam ja" u kojoj navodite manje poznate dužnosti člana osoblja da bi se vidjelo tko ga može najprije shvatiti. Nagradite male poklon kartice lokalnim restoranima ili trgovinama uredske opreme.
