Priznajte: u jednom ili drugom trenutku poželjeli biste da se tim poslovnih stručnjaka prevrne u stilu Shark Tank i da vašoj tvrtki pruži veliki poticaj energije i neku tešku ljubav.
Upravljanje tvrtkom svaki dan može biti potpuno iscrpljujuće. Lako je uhvatiti se u detalje prodajnih brojeva i marketinške analitike i propustiti veću sliku.
Iako vas ne mogu dovesti na Shark Tank, okupio sam neke od najboljih objavljenih savjeta pet glavnih svjetskih poslovnih lidera. Od Richarda Bransona do Donalda Trumpa, razmislite o ovoj vašoj osobnoj poslovnoj konzultacijskoj ploči.
$config[code] not foundSavjeti vrhunskih tvrtki u poslovanju
1. Počnite s onim što znate
Iako se to može činiti očiglednim, vrlo malo poduzetnika ikada uvuče u industriju u koju nisu potpuno sigurni i iziđu na pozitivan stav. Lord Alan Sugar, koji vodi britansku verziju Apprenticea, smatra da je to od najveće važnosti i da je javno kritikovalo poduzetnike koji su pokrenuli posao "zato što samo slučajno mislite da je to dobra ideja." je neizbježno.)
Šećer kaže:
"Tako ste, na primjer, možda radili u odjelu za nabavu" Shops za ženske cipele Philipa Greena ", recimo, i bili ste u Hong Kongu ili Kini da biste kupili cipele i shvatili da oni koštaju samo 3 £ i završavaju prodan za 39 £ u trgovini. Vi ste onaj koji ima stručnost, tako da možete razviti mali raspon za sebe i početi ih prodavati. Tako započinjete. Ali to je zato što ste skupili neko iskustvo. "
- Ako je novac tvoja jedina nada za neovisnost, nikad ga nećeš imati. Jedina prava sigurnost koju čovjek može imati na ovom svijetu je rezerva znanja, iskustva i sposobnosti. ”- Henry Ford
2. Promovirajte unutar
Istraživanja pokazuju da tvrtke koje promiču iznutra imaju veći moral zaposlenika i niže stope prometa. Promet zaposlenika je skup: u prosjeku je potrebno zamijeniti 30 do 50 posto plaće zaposlenika na početnoj razini, a čak 400 posto godišnje plaće zaposlenika na višoj razini zamijenit će visoko specijalizirane zaposlenike. Ne samo da je jeftinije promovirati iznutra, nego je i bolje za posao.
Per Wickstrom, osnivač Best Drug Rehabilitacije, Michigan, tvrdi:
“Jedan od snažnih načina za stvaranje predanih zaposlenika je da ih osposobi za sljedeći korak u njihovoj karijeri, a zatim da ih promoviraju kada je položaj dostupan. Ako je posao mali, ostaje važno stvoriti atmosferu osobnog i profesionalnog rasta. Omogućite radnicima da nauče nove vještine i preuzmu nove odgovornosti kako se pokažu.
3. Budite spremni na vatru ljudi - i činite to
Kevin O'Leary, iz slave Shark Tank, prodao je svoj posao, The Learning Company, za 4,2 milijarde dolara u 1999. I, prema O'Learyju, prva stvar koju morate biti spremni učiniti jest otpustiti nekoga. Da, otpuštanje zaposlenika može biti teško, pogotovo ako su bili lojalni vašoj tvrtki kroz teška vremena. Ali ako zaposlenik ne uspije doprinijeti poslu, morat ćete spustiti mrtvu težinu. Oboje ćete biti sretniji kad odete na različite načine.
O'Leary kaže:
“Morate biti voljni otpustiti nekoga kad izgube smjer poslovanja. O ovome nema rasprave - morate ih otpustiti. Prvi trenutak kad pomisliš na nekoga da otpusti; trebala bi to učiniti. Znam da zvuči hladno, ali nije. To je dio Darwinove prirode poslovanja.
4. Uživajte u vožnji
Možda vam se ne sviđa iskustvo vođenja posla svaki dan, ali ako nemate strast prema onome što radite - i mogućnost uživanja u tom procesu - bit ćete jadni. I ova će bijeda početi zaraziti i druge u vašoj tvrtki. Samo pitajte Richarda Bransona, koji se danas smatra jednim od najdinamičnijih poduzetnika.
Branson piše u svojoj knjizi, "Kao Djevica: Tajne koje vam neće reći na poslovnoj školi":
- Kad sam počela s Djevicom iz podruma u zapadnom Londonu, nije bilo velikog plana ili strategije. Nisam krenuo u izgradnju poslovnog carstva… Za mene je izgradnja posla sve o tome da radim nešto čime se možemo ponositi, donijeti zajedno talentirane ljude i stvoriti nešto što će napraviti stvarnu razliku u životima drugih ljudi. ”
5. Budite nečuveni
Ovaj je savjet jedan od najkontroverznijih na ovom popisu, ali iz iznimno uspješnog poduzetnika ga nismo mogli izostaviti. Donald Trump, koji je trenutno republikanski kandidat za predsjedništvo Sjedinjenih Američkih Država, prethodno je stekao bogatstvo od više od 10 milijardi dolara u industriji zabave. Također se lijepo uklapa u stalnu važnost izgradnje robne marke: kada gradite tvrtku, ne gradite samo tvrtku. To je također proširenje vašeg osobnog branda.
$config[code] not foundKao što je Trump napisao u svojoj knjizi iz 1987. "Umjetnost posla":
- Ne kažem da mi se nužno sviđaju. Ponekad pišu pozitivno, a ponekad pišu i negativno. Ali s čistog poslovnog gledišta, prednosti pisanja o tome daleko su nadmašile nedostatke - zato mala hiperbola nikada ne boli. "
Poanta
Prelazak iz poduzetničkih snova u vlastiti uspjeh neće se dogoditi preko noći. Kada se utapate u marketinškim mjernim podacima, proračunskim tablicama i narudžbama za kupnju, ne gubite iz vida krajnji cilj.
Označite ove savjete vrhunskim liderima jer vam je to najpotrebnije.
Branson Photo putem Shutterstocka
1
