Uznemiravanje ima mnoge oblike i može uključivati fizičko ili verbalno ponašanje koje se odnosi na vašu rasu, spol, dob, invaliditet, rodni identitet, nacionalno podrijetlo ili seksualnu orijentaciju. Uznemiravanje na radnom mjestu je nezakonito na saveznom radnom mjestu kada stvara teško neprijateljsko radno okruženje ili kada je zbog toga vaš posao ugrožen. Sveprisutno uznemiravanje ili neželjeno neprijateljstvo od strane supervizora koje rezultira vašom degradacijom ili prestankom predstavlja radnje koje možete poduzeti kako biste se zaustavili.
$config[code] not foundDokumentirajte slučajeve zlostavljanja
Prije nego donesete problem upravljanju, trebali biste pažljivo dokumentirati svaku pojedinost o uznemiravanju. Iako ne morate čekati da se radnje ponove, više pojedinosti možete predočiti svom nadređenom ili odvjetniku, što imate veće šanse da napravite slučaj. Da biste prigovorili uznemiravanju kada radite za vladu, morate biti član zaštićene klase, a radnje ili riječi izravno su povezane s tom klasom. Imate slučaj da uznemiravanje uzrokuje promjenu radnog statusa ili ako smatrate da je radno mjesto postalo neprijateljsko iskustvo.
Razgovarajte sa svojim nadzornikom
Podnesite pritužbu izravno svom upravitelju. Čak i ako se problem ne pojavi na razini uznemiravanja kako je definirano od strane Komisije za jednake mogućnosti zapošljavanja (EEOC), supervizori u federalnim agencijama usmjereni su na tretiranje svakog ponašanja koje stvara neprijateljsko radno okruženje kao loše ponašanje. Vaš nadređeni bi trebao istražiti vaše tvrdnje i poduzeti hitne korektivne radnje kako bi riješio problem razgovorom s osobom koja stvara poremećaj ili poduzimanjem drugih disciplinskih mjera.
Izvješće o predstavniku EEO-a
Svaki ured, agencija i odjel savezne vlade ima imenovanog predstavnika EEO-a. Umjesto da razgovarate sa svojim nadređenim ili kada je vaš menadžer koji stvara neprijateljsko okruženje, trebali biste prijaviti incident tom službeniku EEO-a. Vaša će se pritužba dokumentirati i započeti će se upit. Može uslijediti izobrazba o raznolikosti ili se stranka koja je počinila prekršaj može odbiti. Nakon što voditelj EEO-a istraži vaš zahtjev, primit ćete izvješće i tada možete poduzeti daljnje korake ako niste zadovoljni ishodom.
Nastavite s odvjetnikom
Ako radnja koju su poduzeli upravitelj mogućnosti za jednako zapošljavanje i vaš nadzornik ne daju zadovoljavajuće rezultate, možete uložiti žalbu na U.S. Ako ste izgubili posao, bili degradirani ili premješteni nakon podnošenja pritužbe, možete se obratiti odvjetniku koji se specijalizirao za savezno radno pravo prije nego što uložite žalbu. Također možete podnijeti pritužbu Uredu specijalnog savjetnika i pozvati se na zaštitu zviždača, u kojem slučaju vas odvjetnik može voditi kroz procese.
