Zamislite svoj životopis kao parcelu na papiru. Dobar životopis zauzima što je moguće manje prostora da bi poslodavcima objasnio razloge zbog kojih biste bili jako zaposleni. Vaš životopis nije samo popis činjenica, već i marketinški dokument koji je namijenjen prodaji vas, Budući poslodavac može ga samo pogledati nekoliko sekundi, tako da te sekunde treba računati.
Što im reći
Umjesto da se usredotočite na svoje poslove, usredotočite se na svoja postignuća i učinite ih specifičnim. Ako ste upravljali proračunom, opišite koliko je to bilo. Ako ste objavljeni, navedite gdje i koliko puta. Ako ste dobili stipendiju za istraživanje, recite kako ste pobijedili 400 konkurentskih prijedloga. Ako je vaš posao uključivao projekte za istaknute pojedince ili marke, nazovite ih.
$config[code] not foundČak i ako su vaša postignuća skromnija, možete ih uokviriti da uhvate poslodavčevo oko. Pišite o svom radu pomoću akcijskih glagola (izgrađenih, razvijenih, usmjerenih, upravljanih, dogovorenih, itd.) I pokažite kakav učinak ste imali: Prodaja je porasla; troškovi smanjeni; bilo je manje pogrešaka. Sve što pokazuje vaš rad napravilo je razliku.
Kako to reći
Većina nastavlja prezentirati informacije u kronološkom ili funkcionalnom obliku. Neki koriste kombinaciju ta dva.
- Kronološki životopis prikazuje vašu karijeru tijekom vremena: vaš trenutni ili najnoviji posao, vaš prethodni posao, onaj prije toga i tako dalje. Ispod svakog posla navedite svoja postignuća i odgovornosti. Ovaj tradicionalni pristup još uvijek je popularan kod konzervativnih poslodavaca i može dobro funkcionirati ako ste imali dugu karijeru u jednoj industriji.
- Funkcionalni pristup naglašava vaše vještine i postignuća, ne naglašavajući informacije o poslodavcima i nazivima poslova. Neki poslodavci ne vole ovaj format jer to otežava razumijevanje vaše karijere. To može dobro funkcionirati ako se vraćate na posao nakon pauze, mijenjate karijere ili ste radili u više industrija.
- Kombinirani životopis uspostavlja jednaku ravnotežu između popisa radnih mjesta i pokrivanja vještina i postignuća. Najveći je nedostatak to što se proteže duže od funkcionalnog ili kronološkog životopisa.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingNeka bude kratko
Čak i ako imate dugogodišnje iskustvo u svom području, vaš životopis treba biti koncizan. Komprimiranje svih vaših postignuća na dvije stranice može biti izazov, ali duži nastavak neće više zainteresirati poslodavce. Ako ste u svojim dvadesetima, jedna stranica bi trebala biti sve što vam treba.
Prilagodite svoj životopis
Prepisivanje vašeg životopisa za svakog novog potencijalnog poslodavca je puno posla, ali može vam dati prednost. Pogledajte web stranicu svakog poslodavca: Pogledajte kako opisuju svoje osoblje i postignuća. Napišite svoj životopis tako da ima isti osjećaj, ispuštajući neke od istih buzzwords. Na primjer, ako njihova web-lokacija ili priopćenja za javnost govore o tome koliko su inovativni, uključite primjere inovacija u svoj životopis. Ono što im je važno je važnije od onoga što cijenite.
