Kako pratiti pismo za upit

Sadržaj:

Anonim

Upitna pisma poslata poslodavcima određuju vaše kvalifikacije za posao. Također završavaju u paragrafu u kojem se navodi da ćete se s poslodavcem dogovoriti za razgovor. Kada želite saznati status Vašeg pisma upita, vaše naknadno pismo sadržavat će neke iste informacije, ali će ostati kratke.

Pričekajte najmanje dva tjedna nakon što pošaljete svoje pismo prije nego što napišete naknadno pismo. To daje dovoljno vremena poslodavcu da razmotri vaš životopis i postoji li raspoloživo mjesto koje bi vam odgovaralo.

$config[code] not found

Upišite datum u gornji red slova na lijevoj strani stranice. Preskočite liniju, a zatim upišite svoje ime. Upišite adresu ulice u sljedeći redak, a na sljedećem, svoj grad, državu i poštanski broj. Preskočite liniju i upišite ime poslodavca. Stavite poslodavčevu titulu na sljedeći red, a naziv tvrtke na sljedeći redak. Nakon toga slijedi ulica poslodavca na jednoj liniji, a zatim grad, država i poštanski broj na sljedećem.

Preskočite dva retka. Napišite: Poštovani (gospođo, gospođa ili dr.) I prezime osobe koju želite kontaktirati. Označite ovu liniju dvotočkom. Na primjer, Draga gospođice Jones:

Ostavite dvostruki prostor. Započnite tekst svog pisma podsjećajući poslodavca da ste poslali upit na određeni datum zajedno sa svojim životopisom. Navedite da ste pisali kako biste se raspitali o dostupnosti otvora za poziciju navedenu u vašem pismu.

Ponovite svoje zanimanje za rad u tvrtki. U drugom stavku napišite kako možete imati koristi od tvrtke, a ne kako vam tvrtka može koristiti.

Zatvorite pismo s izjavom za koju se nadate da ćete je uskoro čuti od poslodavca i radujemo se razgovoru o mogućnosti Vašeg zaposlenja u tvrtki.

Završite pismo s zatvaranjem kao što je iskreno ili pozdravite. Ostavite prazan prostor za rukopisni potpis. Upišite svoj potpis. Potpišite pismo tintom. Stavite svoje podatke za kontakt ispod vašeg pisaćeg potpisa kako bi poslodavac mogao lakše odgovoriti na vaše pismo.

Savjet

Druga mogućnost je slanje e-pošte koja sadrži isti sadržaj kao i pismo, kao što je razlog za pisanje i način na koji ste kvalificirani za taj posao. Ova metoda je najbolje koristiti ako znate da poslodavac koristi e-poštu kao primarno sredstvo komunikacije.