Poslodavci obično razgovaraju o poslu kao priliku da se susretnu i razgovaraju s kandidatima tijekom procesa zapošljavanja. Razgovor za posao je koristan i za podnositelja zahtjeva i za poslodavca, jer pruža mogućnost da se obje strane sastanu osobno. Kao kandidat, način na koji se predstavljate u razgovoru za posao često znači razliku između dobivanja posla ili odbijanja za posao. Odlazak na posao u intervjuu može se obaviti korištenjem dobrih komunikacijskih vještina i isticanjem prednosti koje vam predstavljaju najboljeg kandidata za taj posao.
$config[code] not foundPripremite se za razgovor istražujući što je više moguće o tvrtki i poziciji na koju se prijavljujete. Točno znamo za kakvu politiku tvrtka poznaje i kakvu vrstu posla očekujete od vas ako se zaposli. Razvijte svoj životopis prema znanju stečenom u istraživanju kako bi vaš životopis točno odražavao zašto ste najbolji kandidat za taj posao.
Obuci se profesionalno na dan razgovora. Pobrinite se da vaša odjeća ne bude prikladna, već da vaša kosa i cjelokupni izgled također odaju dojam profesionalnog profesionalca. Ako ste muškarac, pobrinite se da su vaše dlake na licu uređene. Ako ste žena, provjerite da ne nosite previše šminke ili previše pribora. Nosite parfem ili kolonjsku vodu tako da vaš miris bude ugodan kada napravite prvi dojam na potencijalnog poslodavca.
Dolazite nekoliko minuta ranije kako biste pokazali da ćete biti točan zaposlenik. Predstavite se profesionalno prilikom ulaska u intervju. Rukujte se s ispitivačem i predstavite se. Nasmiješite se kada se predstavljate i pokušajte se pojaviti samopouzdano a da ne dođete kao neiskreni ili arogantni. Savršeno je prihvatljivo započeti prijateljski razgovor prije početka intervjua pitanjem kako to radi potencijalni poslodavac, ali se suzdržite od razgovora previše, jer to može izgledati neprofesionalno.
Istaknite svoje ključne snage i vještine u intervjuu i pokušajte se usredotočiti na to kako bi se te vještine odnosile na posao za koji se prijavljujete. Na primjer, ako imate izvrsne vještine korisničkog servisa i prijavljujete se za posao koji se bavi klijentima, istaknite kako bi te vještine koristile tvrtki ako ste zaposleni. Navedite primjere kako ste koristili te vještine u prošlim radnim okruženjima. Kada govorite, učinite to mirnim, profesionalnim tonom. Suzdržite se od prevelikog ili prebrzog razgovora.
Odgovarajte na pitanja koja iskreno postavlja ispitivač. Potencijalni poslodavci obično znaju kada podnositelj zahtjeva laže o prethodnim iskustvima ili preuveličava istinu. Ako nemate mnogo iskustva u vezi s položajem za koji intervjuirate, budite iskreni i recite im da ne. Međutim, svoj nedostatak iskustva možete nadoknaditi raspravom o aspektima vaše osobnosti koji će vam olakšati učenje posla, kao što je vaša prilagodljivost i otvorenost za promjene i učenje novih stvari.
Postavite pitanja o svemu što ne razumijete ili o položaju za koji intervjuirate. To će pokazati vašu otvorenost za učenje i da ste iskreno zainteresirani za tvrtku.
Navedite solidan popis profesionalnih referenci koje mogu jamčiti za vašu radnu etiku, pouzdanost i točnost. Suzdržite se od popisa prijatelja i obitelji. Umjesto toga, pokušajte nabrojati bivše poslodavce i suradnike.
