Prijateljsko natjecanje među suradnicima može povećati moral i prijateljstvo, a angažman zaposlenika može smanjiti stope obrta i izostanaka, navodi Gallupovo istraživanje. Planirajte natjecanje u uređenju ormarića kako biste potaknuli timski rad i potaknuli suradnike. Dobro vođen događaj može pretvoriti vaše svakodnevno uredsko okruženje u svečanije i produktivnije okruženje.
Odaberite temu
Pozovite volontere kako bi vam pomogli da razmislite i koordinirate logistiku natjecanja. Zamolite članove odbora da odaberu temu koja je neutralna i uključiva, kao što je dan na plaži ili 4. srpnja. Izbjegavajte teme koje bi nenamjerno ostavile neke zaposlenike osjećaju kao autsajderi, kao što su Božić ili Hanuka. Učinkovitija ideja mogla bi biti zimska zemlja čudesa, tako da se svi zaposlenici mogu pridružiti zabavi bez obzira na njihovu vjersku pripadnost.
$config[code] not foundObjavite pravila
Javno objavite natječaj putem e-pošte i postova oglasne ploče. Opskrbite zaposlenike jeftinim potrošnim materijalom kako biste potaknuli sudjelovanje. Te stavke mogu uključivati papir za kartanje, šarene vrpce, boje, oznake i traku. Najavite vremena i datume ocjenjivanja kako bi natjecatelji mogli biti spremni. Distribuirajte obrasce za prijavu u zajedničkim prostorijama, kao što su konferencijske dvorane ili kantina tvrtke.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingKriteriji ocjenjivanja
Definirajte svoj sustav bodovanja prije svakog suđenja. Članovi odbora mogu pristati na dodjelu bodova zaposleniku koji pokazuje najbolju kreativnost ili privrženost temi, na primjer. Ili prepoznati suradnike čiji su ukrasi u kabinama najjednostavniji ili pokazuju najbolje korištenje recikliranih materijala. Objavite svoje kriterije ocjenjivanja među svojom radnom snagom kako bi svatko imao pravednu priliku da se natječe. Pozovite više rukovoditelje da služe kao suci, ili rasporedite glasačke listiće zaposlenicima i dopustite im da odrede pobjednike. Svjesni poklon kartice, gotovinu ili čak dodjelu certifikata pobjednicima natjecanja.
Sprečavanje prepreka
Podsjetite zaposlenike da natjecanje u ukrašavanju kocke ne može negativno utjecati na poslovanje ili profesionalno ponašanje organizacije. Ova aktivnost je osmišljena kako bi usadila zabavu i motivaciju, a ne ostavila radnike ili klijente neugodnim. Osigurajte da je uključenost zaposlenika dobrovoljna. Navedite najbolja vremena kada suradnici mogu raditi na svojim ukrasima, kao što je vrijeme ručka ili nakon radnog vremena. Navedite sva ograničenja, kao što je suzdržavanje od postavljanja ukrasa u šetnicama ili nanošenja trajne boje na zidove, prozore ili uređaje.
