Proces intervjua za posao još nije završen nakon što izađete na vrata ili isključite web kameru - tu je još jedan bitan korak. Praćenje nakon intervjua za posao je nužno, ali isto tako važno je znati kako i kada pratiti.
Započnite prije odlaska
Započnite postupak praćenja prije završetka intervjua pitanjem o upravitelju zapošljavanja ili sljedećim koracima zapošljavanja u procesu zapošljavanja. "Kao recruiter, zapanjuje me da tako malo ljudi završava razgovor s ovim pitanjem", piše Rebriter Jenny Foss za Forbes. Pitanje o sljedećem potezu regrutera ili upravitelja zapošljavanja ukazuje na najbolji način za praćenje i vremensku granicu.
$config[code] not foundPobijedite sat
Ako vam menadžer zapošljavanja kaže da će on ili ona donijeti odluku u roku od tjedan dana, onda brzo nastavite. Kada je vremenski slijed kratak, radite protiv sata kako biste pratili tijekom vrlo zauzetog vremena za osobu koja donosi odluku. U ovom slučaju, e-pošta je vjerojatno najbolja. Držite ga kratkim i jednostavnim i pošaljite pojedinačnu e-poštu svakoj osobi koja vas je intervjuirala.
Starinski način
Kada je prozor vremena malo veći, ništa ne može pobijediti stvarnu poštansku karticu ili pismo nakon razgovora. Tradicionalni pristup - slanje pisanog pisma svakoj osobi koja vas je intervjuirala - još uvijek ima svoje prednosti. Dok donositelj odluka može brzo izbrisati poruku e-pošte, vjerojatno je da će pismo završiti u vašoj datoteci, gdje se ponovno može vidjeti. Upotrijebite dobru, profesionalnu tiskanicu, pobrinite se da potpišete svoje pismo - pisani pisani potpis neće - i primite pismo u roku od nekoliko dana nakon intervjua.
Pozovi ih (možda)
Ako nešto pođe po zlu u razdoblju praćenja intervjua, onda će to vjerojatno krenuti po telefonu. Menadžeri zapošljavanja i regruti će ponekad nagovijestiti datum do kojeg će se donijeti odluka o zapošljavanju, i dok je primamljivo pozvati taj dan, nemojte, osim ako ste izričito pozvani, ili ćete riskirati dosadan kandidat. Iznimka od pravila je ako se prijavljujete za agresivnu profesiju kao što je prodaja, gdje je praćenje hrabro dio opisa posla.
