Kada slijepo živite svoj život, nedostaje vam vizualno razumijevanje. Dakle, ako ne možete prepoznati kamo idete, ne žalite se kada vas drugi vide na isti način. Ako ne možete artikulirati ono što želite za sebe, a još manje druge ljude, završit ćete bez ičega. Kada imate jasno definirane ciljeve, imate recept da stignete na svoje odredište. Ciljevi su važni jer pružaju osjećaj povezanosti između vas i onoga što želite postići. Ciljevi utjelovljuju vašu strast, smjer i očekivanja koja imate za sebe. Osim toga, ciljevi vam omogućuju da vizualno vidite svrhu iza svega napornog rada, discipline i, ponekad, frustracije.
$config[code] not foundZnačaj
Potrebni su vam ciljevi da biste postali bolja osoba, bolji učenik, bolje poslovanje itd. Međutim, da biste ostvarili cilj, prvo ga morate zamisliti. Nećete moći dati bilo kakvu ideju, ako je prvo ne zamislite u svom umu. Nakon što imate jasnu sliku, morate se pobrinuti da shvatite kako ćete dovršiti cilj, a zatim možete izraditi plan. (Vidi Resursi).
vrste
Sjajno je biti ambiciozan kada stvarate ciljeve za svoj život; međutim, budite sigurni da su vaši ciljevi dostižni. Nikada nećete moći dosegnuti svoju svrhu ako se postavite za neuspjeh. Međutim, ako zadržite malo stvarnosti na vrhu vašeg optimizma, također ćete zadržati svoje ciljeve na dohvat ruke.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam Saplingefekti
Nakon što ste postavili svoje ciljeve, osigurajte da postignuće ima neku vrstu emocionalnog utjecaja na vas. Razlog je, ako postizanje vaših ciljeva traje naporan rad, potrebno je da ishod bude privlačan. Na primjer: posjedovanje vašeg doma, ulazak u posao za sebe ili nešto tako jednostavno kao što je dobivanje duga s kreditne kartice. Kraj mora biti vrijedan krvi, znoja i suza.
Funkcija
Postavljanje ciljeva za vaše poslovanje je važno. U poslovanju se ciljevi često nazivaju ciljevi, ali oba termina znače istu stvar i zahtijevaju isti trud. U poslovanju, ne samo da trebate vidjeti viziju vaše tvrtke, već i vašem timu treba jasna percepcija. Ne možete očekivati da će vaši zaposlenici dati 100 posto nepodijeljenog posla ako ne znaju što žele postići. Vaši će zaposlenici teško shvatiti smisao ludila ne znajući metodu, stoga budite sigurni da vaš tim zna kamo vodi vaša tvrtka prije nego što to sami shvate. (Pogledajte reference)
Upozorenje
Možete dopustiti sebi da budete vaša najveća vrijednost ili vaša najgora odgovornost; tvoj izbor. Bez cilja, jedino što možete očekivati je da budete manje motivirani, manje produktivni i manje od svog pravog ja, ali cilj će pokrenuti vaš život. (Pogledajte resurse)
