Što čini dobar programer?

Sadržaj:

Anonim

Razvoj softvera je stalno rastuće polje, a mogućnost programiranja i izgradnje prilagođenog softvera je velika potražnja. Za kandidata koji želi započeti karijeru u području razvoja softvera, važno je osigurati da je položaj ispravan. Evo nekoliko ključnih pitanja za one koji žele razvijatelje softvera da razmotre kada žele započeti svoju karijeru.

Što čini dobar programer?

Dok neki menadžeri zapošljavanja mogu imati različita mišljenja o tome koje kvalitete čine najbolju osobu za određenu poziciju, kada je u pitanju traženje dobrog programera, menadžeri traže jednu određenu kvalitetu: rješavanje problema. Jednostavno rečeno, razvijatelji softvera rješavaju probleme. To ćete čuti i od samih programera i od menadžera koji ih zapošljavaju.

$config[code] not found

Voditelji zapošljavanja također naglašavaju važnost znatiželjnog uma kada procjenjuju potencijalne kandidate za poziciju programera. Oni traže kandidate s analitičkim umom, znatiželjom i strašću za učenjem. Budući da programeri stalno moraju biti u tijeku s najnovijim tehnologijama, želja za učenjem i praćenje najnovijih trendova ključna je za održavanje karijere dobrog programera. Kontinuirano učenje i želja za poboljšanjem vještine su osnovni elementi koje programer mora imati.

Osim traženja kandidata s rješavanjem problema i znatiželjnim umom, menadžeri zapošljavanja također su identificirali ove druge važne vještine koje traže u razvijateljima softvera: fleksibilnost, fokus na kvaliteti, pozornost na detalje i sposobnost rada u timu.

Što bi trebao težiti Software Developers učiniti kako bi se pripremili za svoje karijere?

Mnogi ambiciozni programeri će se upisati u preddiplomske studijske programe na računalima od tada, informacijski sustavi ili druga srodna područja. Vrlo je važno iskoristiti obrazovne mogućnosti dostupne na vašem fakultetu ili sveučilištu. Učenje dobrih načela dizajna softvera i planiranja najbolje su stvari na koje se možete usredotočiti na koledžu. Pobrinite se da ne preskačete diskretnu matematiku - to stvarno pomaže da dobro razumijete pojmove u računalnoj znanosti.

Dok je učenje u učionici svakako vrijedan alat, postoje i drugi putevi u kojima programeri mogu poboljšati svoje vještine kroz druge suradničke aktivnosti. U području Philadelphije, na primjer, postoji događaj pod nazivom Code Camp koji okuplja neprofitna organizacija philly.NET. Polugodišnja konvencija ima desetke govornika koji govore o čitavom nizu programskih tehnologija.

Čak i ako nemate mogućnost prisustvovanja takvom događaju, možda čak nećete morati gledati dalje od odjela za računalne znanosti u svojoj školi za korisne aktivnosti. Neki fakulteti imaju timove za programiranje ili klubove koji se natječu protiv drugih fakulteta. Pridruživanje jednom od tih timova pružit će vam nešto blisko profesionalnom iskustvu i proširiti svoj skillet s stvarima koje ne učite u razredu.

Također je važno pokušati se osloniti na različite tehnologije kako biste povećali svoju svestranost kao programera. U cjelini, korisno je da budući razvojni inženjeri budu dobro upoznati s dizajnom baza podataka, konceptima i programiranjem, web-tehnologijama i objektno-orijentiranim programiranjem. Neki od najistaknutijih jezika uključuju SQL, ASP.Net, HTML i JavaScript.

Koji su najbolji načini za programere da se predstavi u intervjuima?

Jedan od najboljih načina na koji se ambiciozni razvojni inženjer može potvrditi tijekom intervjua je jednostavno biti iskren. Menadžeri zapošljavanja ne očekuju da kandidati - pogotovo oni s početnom razinom - budu upoznati sa svakom dostupnom tehnologijom. Razgovarajte s onim što znate i ne pokušavajte pogoditi kada ne razumijete tehnologiju. Razvoj je okruženje koje se stalno razvija i u redu je ne uvijek u potpunosti razumjeti njegove aspekte. Istinitost tijekom intervjua ključna je za osiguravanje da kandidat zaista ima pravo na to mjesto.

Neki od najboljih intervjua provode se s kandidatima koji su opušteniji tijekom procesa. Pokušajte tretirati sastanak kao više razgovora i manje razgovora. Budući da menadžeri traže kandidate koji imaju strast za učenjem, važno je osigurati da se taj aspekt sjaji tijekom razgovora. U intervjuu ćete moći pokazati da ste usredotočeni na stalno poboljšavanje kao razvojni programer.

Također ne bi bilo štetno imati dodatne stavke dostupne tijekom intervjua kao što su portfelj ili određeni projekt na kojem ste radili. Ove stavke mogu pomoći anketaru da bolje razumije vaše znanje i vještine.

Fotografija razvojnog programera putem usluge Shutterstock

6 Komentari ▼