Školski službenici obično rade u uredima obrazovnih ustanova, kao što su osnovne i srednje škole. Oni su odgovorni za razne dužnosti, uključujući odgovaranje na telefone i pružanje administrativne podrške ravnatelju. Školski službenici također komuniciraju s nastavnicima, učenicima, roditeljima i administratorima. Ako ste zainteresirani za ovu vrstu karijere, pripremite se za tipična pitanja za intervju.
$config[code] not foundŠkolska pitanja
Školski službenici su često prva osoba s kojom novi učenici i roditelji dolaze u kontakt, a oni moraju dobro predstavljati školu i distrikt. Stoga, mnoga pitanja o intervjuu školskog referenta odnose se na znanje kandidata o tim temama. Prema web-stranici ravnatelja Pal-a, uobičajeno je pitanje: "Zašto će naša škola biti bolja ako vas zaposli?" To omogućuje ispitaniku da pokaže svoje znanje o školi i primijeni svoje individualno iskustvo u svom odgovoru. Na primjer, dobar odgovor može biti: “Znam da je škola jedna od najboljih u državi zbog svog dvojezičnog programa, a ja tečno govorim španjolski. Ja ne bih imao problema u komunikaciji s roditeljima i učenicima koji govore maternji španjolski. "
Glavna pitanja
Mnogi školski službenici izravno izvješćuju ravnatelja škole, kao i administrativnu podršku. Neka pitanja za intervju usmjerena su na ovaj potencijalni radni odnos i osobnost. Na primjer, jedno pitanje može biti: "Kako biste opisali uspješnog direktora?" Anketar obično traži odgovor koji će pokazati da se filozofija ispitanika o ulozi ravnatelja uklapa sa stvarnom osobom u poziciji. Za položaj školskog činovnika odgovarajući odgovor na ovo pitanje može biti: „Za mene je uspješan ravnatelj netko tko može voditi raznolik tim pojedinaca i motivirati ih da postignu sveukupne ciljeve okruga. Mislim da bi ravnatelj trebao jednako voditi računa o nastavnicima, učenicima i roditeljima. "
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingPitanja stavova i ponašanja
Većina školskih činovnika suočit će se s izazovnim situacijama u školskom uredu. Možda će se morati nositi s ljutitim roditeljima, frustriranim ili zaraćenim studentima i kriznim situacijama.Kada škola ima hitnu situaciju, ona je često ona koja mora pozive uznemirenih roditelja i ostati smirena u grozničavim situacijama. Neka uobičajena pitanja i općenita pitanja o ponašanju mogu uključivati: “Što radite kako biste se nosili s frustrirajućim situacijama?” I “Recite mi o situaciji u kojoj ste imali tri stvari za napraviti odjednom. Kako ste odredili prioritete i rješavali stvari? ”Najbolji odgovori na ove vrste pitanja u osnovi daju primjer kako ste riješili prošlu hitnu situaciju na miran, prikupljen način. Naglasite kako je situacija brzo popravljena i kako su sve strane ostavile osjećaj zadovoljstva.
Pitanja za postavljanje vještina
Većina školskih činovnika mora imati vještine telefoniranja, računala i pisanja. Pitanja intervjua za postavljanje vještina mogu uključivati: "Što je najsloženija stvar koju ste učinili u programu Excel?" Ili "Ispričajte mi o svom iskustvu sa softverom za prezentacije." Ostala pitanja mogu uključivati: "Recite mi kako ste postupali s povjerljivim informacijama Za ova pitanja, samo dajte stvarne, poštene primjere koji dokazuju da ste kompetentni u tim područjima.
