Reference čine svijet za traženje posla. Stručne reference govore vašem potencijalnom poslodavcu o uspješnosti u prošlosti. Osobna referenca govori o vašem karakteru i vašim sposobnostima, a ne o vašem radnom životu. Kada tražite novi posao, važnije su profesionalne reference.
Profesionalna i osobna referenca
Profesionalna referenca je netko tko vas je vidio na poslu i zna s čime radite. Kada se od vas zatraži da navedete reference, odaberite nekoga s kim ste svakodnevno radili u posljednjih pet do sedam godina, najmanje šest mjeseci. To može biti bivši poslodavac ili nadzornik, ili kolega ili klijent. Želite nekoga tko može ući u detalje o vašim vještinama, snagama i učinku.
$config[code] not foundČak i ako obrazac za prijavu traži i osobne reference, oni neće nositi toliko težine kao profesionalni. Oni su najvažniji kada počnete raditi u svojoj karijeri i nemate značajnu povijest rada za dijeljenje, ili se vraćate na posao nakon duge pauze. Ove reference mogu raspravljati o vašoj osobnosti, vještinama ljudi, inteligenciji i vašoj sposobnosti za obavljanje zadataka.
Odabir referenci
Stavite ozbiljnu misao u ljude koje nazivate za obje kategorije. Morate imati pravu vrstu poznanstva za referencu. Kada imate popis nekoliko osoba, pitajte ih jesu li spremni odgovoriti na pitanja vaših potencijalnih poslodavaca. Za profesionalne reference, želite ljude koji znaju vaše snage, i slikat će pozitivnu sliku vaših sposobnosti. Topli komentari bivšeg supervizora neće vam ponuditi ponudu za posao. Recite svojim referencama detalje o poslu koji slijede, kako bi znali kakve vještine i priče o uspjehu treba naglasiti.
Za osobne reference, ne želite nekoga tko vam je vrlo blizak, kao što je vaš suprug ili vaš brat ili sestra. Poslodavci znaju bolje od pretpostavke da će dobiti nepristran pogled. U idealnom slučaju, navedite nekoliko osoba koje mogu raspravljati o različitim dijelovima vašeg osobnog života. Dobar izbor ovdje uključuje učitelja, pastora ili voditelja volonterskog programa u kojem sudjelujete.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingDajte unaprijed obavijest
Neka vaše reference znaju kada ste imali intervju i kada očekujete da se vaše reference mogu pozvati. To će im dati vremena za pripremu. Postoje tipična pitanja koja većina profesionalnih referenci treba očekivati od potencijalnog poslodavca, kao što su sljedeće:
- Recite nam o kandidatu.
- Koje su mu prednosti?
- Koje su njezine slabosti?
- Zašto je napustio posao?
- Hoćete li raditi s njom ili je ponovno zaposliti?
To je jedan od razloga zbog kojeg je važno dati prethodnu obavijest. Referenca ne može odbiti priznati da imate slabosti. Svatko ima slabosti. Istodobno, referenca ne želi reći ništa što bi vas navelo da izgledate kao loša investicija.
Hoće li se stručne reference razgovarati?
Jedan od problema s profesionalnim referencama je da oni možda nisu voljni reći ništa osim osnove. Tvrtka s kojom razgovarate može dobiti profesionalno referentno pismo kojim se potvrđuju datumi zaposlenja i vaš položaj, ali ništa više. To je osobito istinito s negativnim referencama, iz straha da ćete se vi ili drugi zaposlenik uvrijediti i tužiti. Neke države štite poslodavce koji daju poštenu ali negativnu referencu, ali to ne sprječava nekoga da podnese tužbu.
Čak i pozitivne reference imaju rizike. Ako tvrtka daje nekome bivšeg zaposlenika dobru referencu, ali drugi zaposlenik dobiva osrednju referencu, drugi zaposlenik može zahtijevati diskriminaciju i poduzeti pravne radnje. Što je manje rečeno, to bolje.
Neke tvrtke imaju službenu politiku da vam neće dati ništa osim neutralne, prave činjenice. Međutim, ako ste bili dobar zaposlenik, vaš bi vam nadređeni mogao dati preporuku na gore, unatoč politici tvrtke. Međutim, ako znate da ne možete dobiti pozitivnu preporuku, potražite referencu negdje drugdje.
