Zlouporaba vremena tvrtke, zlouporaba resursa tvrtke i kršenje pravila korištenja Interneta u 2011. godini iznosili su 33 posto, 20 posto i 16 posto, prema istraživanju provedenom u Nacionalnom istraživanju poslovne etike. Takva otkrića naglašavaju potrebu za odobrenjem kandidata za posao o pitanjima koja se tiču etike.
Etika i ponašanje na radnom mjestu
Omogućite kandidatima da objasne što se podrazumijeva pod etičkom radnom stanicom i kako su to učinili na prethodnoj. Saznajte o njihovoj spremnosti da se pridržavaju etičkih zahtjeva na radnom mjestu, kao što su jezik i pravila oblačenja. Možete ih provjeriti i provjeriti imaju li kaznenu evidenciju ili pitanja koja uključuju etiku na radnom mjestu, kao što je seksualno uznemiravanje.
$config[code] not foundEtički izazovi
Postavite hipotetska pitanja kandidatu koji se odnose na neke od etičkih izazova koje mogu imati kao zaposleni. Koristite pitanja relevantna za vašu industriju. To vam omogućuje da shvatite, ne samo njihove odgovore, već i njihovu hipotezu. Možete ih pitati što biste učinili da saznaju da organizacija nije u skladu s porezom.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingEtičke kvalitete
Dok intervjuirate podnositelja zahtjeva, zamolite osobu da nabroji njihove uvjerljive etičke kvalitete. Pojedinac bi trebao biti u stanju navesti njihove osobne vrijednosti moralnosti i kako ih namjerava koristiti u vašem poduzeću kako bi ostvario pozitivan učinak. Potražite odgovore koji odražavaju širok pogled na kvalitete kao što su poštenje, integritet, iskrenost, otpornost, iskrenost i suosjećanje. Neki poslodavci koriste internet za istraživanje kandidata za posao i njihovo ponašanje.
Kapacitet žrtvovanja
Pitajte kandidate ako su spremni prihvatiti gubitak kako bi zaštitili svoju etiku. Zamolite kandidata da objasni situaciju u kojoj su žrtvovali osobnu korist radi svoje etike. Zamolite ih da objasne zašto su odabrali pristup koji su poduzeli kako bi se držali svoje etike. Kako se kandidat odnosio prema kolegama koji se suočavaju s tom dilemom? Pažljivo analizirajte odgovore kako biste utvrdili odgovara li kandidat etičkim standardima vaše tvrtke.
