Mala poduzeća ne zahtijevaju strukturu velikih korporacija. Svaki zaposlenik zna što mu je posao i kome se javlja, što može biti izravno vlasniku malog poduzeća. Kako tvrtka raste i zapošljava više zaposlenika, vlasnik delegira dio svojih odgovornosti supervizorima, menadžerima i direktorima. Kako se hijerarhijska ljestvica penje, odgovornosti položaja se povećavaju.
Entry-level
Ulazni poslovi prvi su stupci na ljestvici hijerarhije. Poslovi ne zahtijevaju mnogo iskustva. Iako mogu postojati obrazovni zahtjevi za neka radna mjesta. Primjerice, prodavač možda neće morati imati određeni stupanj, ali pozicija na početnoj razini u odjelu za odnose s javnošću može zahtijevati diplomu iz marketinga. Ulazni poslovi najniže su na platnoj skali.
$config[code] not foundSljedeći korak
Nakon što je zaposlenik na početnoj razini stekao preduvjet - što varira od šest mjeseci do godinu ili dvije, ovisno o poslu - zaposlenik može biti unaprijeđen u sljedeći korak. Primjerice, knjigovođa početne razine bio bi promaknut u računovodstvenog referenta II, a zatim u viši računovodstveni referent. Točni naslovi nisu standardni i ovise o tvrtki.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingNadglednik
Sljedeći korak na ljestvici je položaj supervizora. Nadzornik je odgovoran za nadgledanje rada početnih i sekundarnih radnih mjesta. Ona može biti odgovorna za obuku, davanje pregleda uspješnosti i određivanje tko dobiva promociju ili povišicu. Na primjer, nadzornik obveza prema dobavljačima je odgovoran za sve zaposlenike u odjeljku za obveze prema dobavljačima računovodstvenog odjela. Supervizori izvješćuju upravitelja.
Menadžer
Menadžeri su odgovorni za funkciju unutar odjela. Primjerice, voditelj prodaje odgovoran je za prodajnu funkciju. Voditelj odnosa s javnošću brine se za promidžbu i promociju. Programi oglašavanja tvrtke su u nadležnosti voditelja oglašavanja. Drugi primjer bi bio voditelj računovodstva, koji je odgovoran za obveze prema dobavljačima i funkcije potraživanja uključujući nadzornike i osoblje.
Ravnatelj ili potpredsjednik
U malim poduzećima, direktor ili potpredsjednik nadzire odjel koji se sastoji od nekoliko funkcija. Obično je potpredsjednik više od direktora, ali to je diskrecija vlasnika tvrtke ili izvršnog direktora. Direktor marketinga je odgovoran za sve funkcije unutar odjela marketinga, uključujući prodaju, odnose s javnošću i oglašavanje. Ravnatelj ili potpredsjednik je dio izvršnog tima tvrtke i pridonosi izradi strateškog plana i procesa godišnjeg planiranja poslovanja.
Chiefs
U poduzećima s nekoliko stotina zaposlenika hijerarhija poduzeća završava sa šefovima, odnosno časnicima na razini C-a. To su glavni financijski službenik, glavni operativni službenik i glavni IT službenik. Šef i na samom vrhu hijerarhije je glavni izvršni direktor. Svi ostali šefovi izvješćuju CEO-a. U maloj tvrtki, CEO je često vlasnik tvrtke.
