Pet načela motivacijskog intervjuiranja

Sadržaj:

Anonim

Motivacijsko intervjuiranje je suosjećajan i suradnički stil savjetovanja. Postavljajući otvorena, neosuđivana pitanja, dopuštate klijentima da shvate zašto je njihovo ponašanje rizično i što mogu učiniti da se promijene. Pet ključnih načela uključuju izražavanje empatije, razvijanje neslaganja, izbjegavanje argumenata i konfrontacija, prilagođavanje otpornosti klijenta i podržavanje klijentove samoučinkovitosti i optimizma. Terapeuti često koriste ovaj stil savjetovanja kada rade s nekim tko ima problem zlouporabe tvari.

$config[code] not found

Izrazite suosjećanje

Empatija je ključno načelo motivacijskog intervjuiranja, jer signalizira da razumijete ili ste otvoreni za razumijevanje onoga što vaš klijent osjeća. Što ste više suosjećajni i za svog klijenta, to je vjerojatnije da će se vaš klijent otvoriti vama. Što je klijent otvoreniji, lakše je liječenje i savjetovanje. Na primjer, ako se klijent osjeća kao da razumijete njegovo stajalište i nećete mu suditi, klijent će vjerojatno razgovarati o razlozima zlouporabe tvari i zašto ne može prestati.

Razvijte razlike

Bilo koja vrsta savjetovanja, bez obzira na povezanost s motivacijskim intervjuima, zahtijeva da pomognete klijentu da vidi da im trenutno ponašanje neće pomoći da postignu bilo kakve ciljeve koje mogu imati. Isticanje ovog odstupanja ili jaza može pomoći vašem klijentu da shvati potrebu da promijeni svoje ponašanje kako bi postigao nove ciljeve. Primjerice, ako narkoman prizna da se osjeća bolje kada se ne koristi, možete povezati zlostavljanje s time da se ne osjećate dobro o sebi. Kako vaš klijent prepoznaje ovaj jaz, on može biti spremniji isprobati nove stvari i promijeniti ponašanje kako bi premostio tu prazninu.

Video dana

Donio sam vam Sapling. Donio sam vam Sapling

Prilagodite otpor

Vaš klijent može odoljeti promjeni ili čak samoj terapiji. Umjesto prisiljavanja na to pitanje, valjanje s takvim otporom može potaknuti dodatne razgovore o gledištu vašeg klijenta. Umjesto da govorite o tome zašto je upotreba droga loša, potaknite svog klijenta da govori o tome zašto koristi i koje su neke od negativnih nuspojava. Ova vrsta poticaja može pomoći klijentu da shvati što ne radi u životu i počne razvijati načine mijenjanja ponašanja. Što ste otvoreniji prema klijentovim idejama i osjećajima, to je vjerojatnije da će ih dijeliti. S vremenom će vaš klijent početi shvaćati ono što motivacijsko intervjuiranje potiče - isključivu odgovornost za stvaranje života koji želi.

Podržite samoučinkovitost i optimizam

Podržavanje samoefikasnosti znači dopustiti klijentu da donosi odluke o svom ponašanju, a da ne ulazi i govori klijentu što da radi. Dopustite klijentu da shvati što će i neće raditi. Umjesto da kažete klijentu s problemom pijenja da će mu odlazak na AA pomoći da ostane trezven, na primjer, potičete ga da shvati što će mu pomoći u trezvenosti. Ako ponovi, možete mu pomoći da razmisli o drugim načinima koji mogu djelovati. Ako vaš klijent vjeruje da se može promijeniti, onda je možda spremniji na promjenu.

Izbjegavajte argument i sukob

Ovaj peti princip utječe na svako od prethodnih načela. Ako se raspravljate sa svojim klijentom, on može argumentirati svoje gledište i postati manje spreman za promjenu. Ne tjerajte klijenta da vidi stvari na način na koji ih vidite. Ova vrsta savjetovanja može dovesti do relapsa ili do kraja terapije.Umjesto toga pomoći klijentu ostvariti što promijeniti na svoje vlastite. Umjesto da se prepire s klijentom koji odbija prestati uzimati droge, razgovarajte s njim o tome što bi moglo ometati njegovu trezvenost.