Priprema za intervju može biti težak zadatak. Odgovori intervjua kandidata za posao daju ispitivačima uvid u vještine, znanje i sposobnosti osobe s kojom razgovaraju. Da biste se pripremili za intervju s generalističkim panelom za ljudske resurse, trebali biste napraviti svoje istraživanje kako biste se uvjerili da se predstavite na najbolji mogući način. Ključ za veliki panel-intervju u polju ljudskih resursa treba biti pripremljen, odgovoriti na pitanja u potpunosti i ostaviti pozitivan dojam na svakog člana panela.
$config[code] not foundBudite spremni, odgovorite na pitanja i napravite dobar dojam
Da biste bili uspješni pri ulasku u sobu za intervjue i okrenuti se panelu anketara, trebali biste biti potpuno pripremljeni. Istraživanje opisa posla i ažuriranje životopisa je odličan način da budete spremni za sva pitanja predstavljena tijekom panel intervjua. Pobrinite se da najprije ažurirate svoj životopis s najnovijim informacijama o poslodavcu, zajedno s poslovnim obvezama, informacijama o plaći i nadglednicima za potencijalnog poslodavca da kontaktirate za provjeru zaposlenja. Upoznavanje s potrebnim radnim obvezama, odgovornostima i očekivanjima pomoći će vam da se pripremite za pitanja kao i za predstavljanje sebe kao iskusnog, obrazovanog i najboljeg kandidata za poziciju generala kadrova. Zakoni o radu, prakse zapošljavanja, povlastice zaposlenika, postupci obuke i usmjeravanja te sustavi praćenja zaposlenika dobre su teme za razmatranje za sve potencijalne stručnjake za ljudske resurse u pripremi za panel-intervju.
Odgovorite na pitanja tijekom intervjua koncentracijom, fokusom i odlučnošću da predstavite pozitivnu sliku o sebi unatoč stresu koji dolazi s procesom intervjua. Pobrinite se da odgovorite na sva pitanja u potpunosti, pružite pojedinosti na upit i odgovorite na sva pitanja iskreno i profesionalno. Panel intervjui obično se odvijaju kako bi se stekli različiti pogledi na kandidata za posao, tako da će pružanje temeljitih odgovora na svako pitanje pokazati vaše raznoliko iskustvo i sposobnost prilagodbe svakoj situaciji u ljudskim resursima.
Vaš posao kao ispitanika je da ostavite pozitivan dojam na svakog člana panela. Svaka osoba koja služi na panelu za razgovor donosi drugačiju perspektivu intervjuu. Pružanjem izvrsnih primjera, izradom različitih odgovora i dodirivanjem nekoliko ključnih aspekata ljudskih resursa, uspostavit ćete vezu s članovima panela. Također, pobrinite se da imate puno kontakta s očima s članovima panela za razgovor. To je ključno za pozitivan dojam o svakoj osobi u sobi za intervjue.
Savjet
Ostanite usredotočeni Dajte kratke, ali temeljite odgovore Učinite kontakt očima Donesite ažurirani životopis Navedite nekoliko stručnih referenci
